IT-Koordinator (m/w/d)

Wir von hep entwickeln, bauen und betreiben langfristig Solarparks und PV Dachanlagen an ausgesuchten Standorten weltweit. Gleichzeitig konzipieren und managen wir Alternative Investmentfonds, welche in die jeweiligen Phasen des Solarprojekts investieren. Gemeinsam arbeiten wir schon heute für ein besseres Morgen.

Da wir der Meinung sind, dass es gar nicht genug Weltverbesserer geben kann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Koordinator (m/w/d).

• ELO Digital Software
  • Als Product Owner hast du die große Mission der Weiterentwicklung unserer digitalen Lösung im Bereich Dokumentenmanagementsystem und bist verantwortlich für die Administration
  • Du arbeitest mit anderen Product Ownern zusammen, um unter anderem das Ziel der Verbesserung unserer Geschäftsprozesse realisieren zu können
  • Konzeption und Durchführung von internationalen und nationalen Software-Schulungen für unsere MitarbeiterInnen, inkl. Vor- und Nachbereitung
  • Ständige Optimierung unserer Trainings- und E-Learning-Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Unterstützung der Projektleitung und des Kernprojektteams in allen relevanten Themen
• SAP S/4 HANA
  • Du beschäftigst dich mit unseren bestehenden SAP Prozessen, optimierst diese stetig und überwachst die Einhaltung der Prozesse regelmäßig
  • Bearbeitung von Ad-Hoc Anfragen (1st Level Support) und Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Erstellung von Prozessdokumentationen in unserer Prozessmanagement-Software (Smartprocess)
  • Basisbetreuung und Berechtigungsmanagement (1st Level Support)

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B Wirtschaftsinformatik, BWL, etc.) oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Erfahrungen mit SAP wünschenswert
• Hohe IT-Affinität und sehr gutes Verständnis von Prozesszusammenhängen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung sowie dem 2017 neuerbauten und nahezu energieautarken Firmengebäude
• Stärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
• Fitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen. Bezuschusstes Firmenfitness
• Bezuschusste Mitarbeitermobilität: Jobticket, welches sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für Fahren in der Freizeit verwendet werden kann
• Weiterbildung: Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentlich angebotene Englischkurse, Vertiefung des Fachwissens und die persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
• Unser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Duz-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale Vielfalt