Associate Financial Modeling (m/w/d)

Wir von hep entwickeln, bauen und betreiben langfristig Solarparks und PV Dachanlagen an ausgesuchten Standorten weltweit. Gleichzeitig konzipieren und managen wir Alternative Investmentfonds, welche in die jeweiligen Phasen des Solarprojekts investieren. Gemeinsam arbeiten wir schon heute für ein besseres Morgen.

Da wir der Meinung sind, dass es gar nicht genug Weltverbesserer geben kann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Associate Financial Modeling (m/w/d).

• Analyse, Konzeption, Erstellung und laufende Pflege der betriebswirtschaftlichen und finanzwirtschaftlichen Modelle unserer Fonds
• Unterstützung bei Transaktionen in Form von Konzeption und Entwicklung der Finanzmodelle
• Bereichsübergreifendes Arbeiten mit Koordination der einzelnen Abteilungen: Rechts- und Steuerabteilung, Projektentwicklung und Projektmanagement
• Direkte Berichterstattung an Bereichsleiter

• Erfolgreich abgeschlossenes und aufgabenrelevantes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung oder Erfahrung aus Praktika von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Best-Practice-Modelling mit Microsoft Excel und idealerweise auch Erfahrungen mit der Programmierung in VBA
• Sehr gute Englischkenntnisse

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung sowie dem 2017 neuerbauten und nahezu energieautarken Firmengebäude
• Stärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
• Fitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen. Bezuschusstes Firmenfitness
• Bezuschusste Mitarbeitermobilität: Jobticket, welches sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für Fahren in der Freizeit verwendet werden kann
• Weiterbildung: Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentlich angebotene Englischkurse, Vertiefung des Fachwissens und die persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
• Unser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Duz-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale Vielfalt