Junior Legal Counsel (m/w/d)

Wir von hep entwickeln, bauen und betreiben langfristig Solarparks und PV Dachanlagen an ausgesuchten Standorten weltweit. Gleichzeitig konzipieren und managen wir Alternative Investmentfonds, welche in die jeweiligen Phasen des Solarprojekts investieren. Gemeinsam arbeiten wir schon heute für ein besseres Morgen.

Da wir der Meinung sind, dass es gar nicht genug Weltverbesserer geben kann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Legal Counsel (m/w/d) - Schwerpunkt KVG.

• Rechtliche Begleitung und proaktive Beratung unserer Kapitalverwaltungsgesellschaft
• Erstellung und Prüfung von Fondsdokumentationen geschlossener Investmentvermögen (Spezial- und Publikums-AIF)
• Mitwirkung bei der Konzeption der Investmentvermögen
• Bearbeitung und Begutachtung rechtlicher Einzelfragen zum KAGB
• Bearbeitung und Begutachtung rechtlicher Fragen zu den Vorgaben an nachhaltige Finanzprodukte (SFDR, Taxonomie-VO)
• Bearbeitung und Begutachtung aller Fragen im Zusammenhang mit dem Geldwäschegesetz, zu Vertriebsfragen (FinVermV, WpHG)
• Proaktive Analyse, Bewertung und Umsetzung aufsichtsrechtlicher Entwicklungen
• Zivilrechtliche Beratung der KVG sowie der gesamten hep-Gruppe

• Erste Berufserfahrung in einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, Rechtskanzlei oder Bank
• Vorerfahrung im Aufsichtsrecht (KAGB, WpHG, KWG, WpIG, VAG) wünschenswert
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse – in Wort und Schrift
• Engagierte und belastbare Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und komplexe Sachverhalte
• Organisierte, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise mit Freude an einer starken Lernkurve

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsausstattung sowie dem 2017 neuerbauten und nahezu energieautarken Firmengebäude
• Stärkung: Subventionierte Kantine mit täglich frischen und regionalen Gerichten, sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
• Fitness & Gesundheit: Firmeneigene Duschen und Spinde, welche eine aktive Mittagspause im Grünen ermöglichen. Vergünstige Firmenfitness
• Bezuschusste Mitarbeitermobilität: Jobticket, welches sowohl für den Weg zur Arbeit als auch für Fahren in der Freizeit verwendet werden kann
• Weiterbildung: Erweiterung der Sprachkenntnisse durch wöchentlich angebotene Englischkurse, Vertiefung des Fachwissens und die persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen und Workshops
• Unser Mindset: Teamspirit durch regelmäßige Firmen- und Teamevents, offene Türen, Duz-Kultur, flache Hierarchie, gelebte und internationale Vielfalt